大奖888app   >   新闻中心   >   即时动态>   正文
论互联网时代开发区工会“角色”的转变

????随着新经济变革和互联网时代的到来,常态化的开发区工会工作已不能适应形势发展的需要。作为互联网时代的工会干部只有找准位置,明确使命,转变角色,不断创新工作形式,提升工作内涵,方能发挥工会作用的最大“功”倍数,完美履行工会工作的职责。

????从“户外阵地”向“网络阵地”转变

????中央八项规定等政策的出台,严明了政治纪律,规范了廉政行为,对企业廉政建设也提出了更高的要求。工会像以前那样动辄组织大规模的户外活动,已成为历史。而随着80后、90后等一大批新一代年轻职工的上岗,喜欢“宅”在家里,习惯埋头玩手机的“新新人类”们,对缺乏创意的“老套”的工会活动也失去了吸引力和参与热情,这就向工会管理者提出了更高的要求,如何在无限网络上、手机方寸间精心设计并开展“网络化的工会活动”,继续发挥工会的组织作用。

????从“劳动竞赛”向“智慧提升”转变

????开展以“比、学、赶、帮、超”为内容的劳动竞赛,形成“比先进、学先进、赶先进”的劳动氛围,是工会的重要工作内容之一。处于经济发展前沿,堪称为开发建设主战场的开发区,如果简单组织重复性的劳动竞赛,已远远不能满足以“智力改善、智慧提升、智能创造”为己任的开发区需要。工会组织应该与时俱进,大胆转换角色,责无旁贷挑大梁,殚精竭虑助发展,以更加宽阔的视野,更加积极的姿态,更加超常的行为,结合开发区产业定位、发展愿景,充分利用互联网等新载体、新平台,将普普通通的劳动竞赛上升到一个更具活力、更有创意、更加高效的“非凡空间”, 在职工就业观念更新、从业技能更新、存量知识更新等方面策划组织一些有预见性、针对性、适用性的职工群众活动。如开展头脑风暴、创意大赛、工匠培育、潜能挖掘等。

????从“组织维权”向“扬正控负”转变

????勿容置疑,随着“互联网+”时代的到来,既给工会工作提供了前所未有的发展机遇,同时也带来了巨大的挑战。互联网以秒计带来的海量资讯,令人眼花缭乱的浩瀚内容,让人应接不暇的视觉冲击,往往让成长中的企业年轻职工良莠不分,指尖流连于手机界面,目光沉湎于网络世界,金钱痴迷于网购狂潮,一部手机+一张网成为左右年轻职工业余生活的全部。由于年轻职工思维活跃、思想前卫,往往会被微博、微信、公众微信号、客户端等发布的信息吸引眼球,少数年轻职工会关注、吐槽、跟帖甚至发布一些不当言论,其带来的负面影响不可小觑。这就要求工会在积极为职工维权的同时,要充分意识到工会工作的发展也应该顺应“互联网+”时代的需求,做到与时俱进,高度重视全媒体背景下邻避效应的扬正控负,以确保工会工作在管理模式上的创新,发挥工会工作的最大协调作用。

????从“传统思维”向“互联网思维”转变

????随着科技时代的到来和互联网技术的发展,互联网已经逐渐渗透到每一个工作领域当中,“互联网”的全新工作模式已经成为了一股无法阻挡的时代大潮。工会干部也应该顺应时代潮流,通过在工作模式上实现“互联网 工会”的转变,在新时代里更好地推动工会工作的开展。

????作为开发区工会工作者,已不能滞步于传统的工会工作模式,必须清醒意识到“互联网”时代已对工会工作进行了彻底颠覆和全面重构。工会干部必须具备互联网思维、拓展创新思维。主要在三方面创新。即:打造全新的互联网工会,实现从形式到内容上的有机统一;建设在线工会,改变旧有的工作格局;利用微平台,打造指尖上的“职工e家”。具体而言,“互联网+”工会工作管理的新模式,应该以信息技术为导向,充分应用大数据与云计算的发展成果,使其成为提升工会工作效率的有力武器;在大数据与云计算的应用下,通过调查、研究、结合、智能操作等途径,力求创造一个数字化、科学化、系统化、全面化的工会工作管理平台。系统推进不同职能、不同单位的工会服务职工信息平台建设。(刘德良)

编辑:编辑1
XML 地图 | Sitemap 地图