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富康实业集团召开9月人力资源系统条线工作汇报会议

  10月13日下午15:30,富康实业集团召开人力资源系统条线9月份工作总结汇报会议,富康实业集团人力资源总经理肖晓红,人力资源副总经理刘兰波出席会议,各业务版块、企业人力资源部门同事40余人参加此次会议。

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(会议现场)

  会上,集团总部、地产版块、商业版块、物业版块、建工版块、集团营销中心人力资源负责人分别对所在版块、企业人力资源9月份工作总结和10月份工作计划进行汇报,汇报内容主要包括人力资源招聘配置、培训管理、薪酬绩效、员工关系、人力成本、下月度工作计划、所在企业存在的人力资源问题以及解决问题的方案做了详细汇报。

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(各版块、企业人力资源负责人作汇报)

  紧接着,刘兰波总对集团总部人力资源进行汇报。汇报完毕后,在针对各版块、企业人力资源方面需要总部帮助解决的问题一一给予了解答,指出不足,也对做得好的地方表示肯定。随后,刘兰波总对人力资源工作所需用到的所有实用表格进行了培训,细致地讲解了各表格所填项应注意的事项。

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(刘兰波总汇报集团总部人力资源工作)

  最后,肖晓红总经理对接下来的人力资源工作进行综合和点评,并提出希翼:在以后工作总结汇报中,优化细节,数据化,直接讲重点、难点、痛点,要从以往的单打独斗走向协同办公,创新思路、提升自我学习意识与综合素质,更要深入贯彻黎斌董事长提出的稳扎稳打,夯实基础,搭好班子、落好位的“十五字方针”,把奉献精神、主人翁精神以及自我批判精神落实到工作中来,把富康集团人力资源打造成一流团队。

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(肖晓红总经理讲话)


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