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集团召开十一月份工作安排落实会议

  11月4日晚8:00,富康集团十一月份工作安排落实会议,在富康国际会展中心国际厅召开。“三城”土建单位负责人,各职能、各版块负责人,各企业、各部门经理级(正职)及以上人员参加会议。会上对各版块十月份未完成工作进行通报,对十一月份工作安排进行部署并提出相关要求。

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  富康集团董事长黎斌在会上指出,2018年的工作只有最后两个月了,在这最后两个月的时间里,各版块、各企业、各项目盯牢年度的目标,做好最后的冲刺,希翼大家要思想统一,目标一致,跟上企业前进的步伐。

  黎斌董事长强调,各单位的服务意识还需要加强,特别是文旅版块,“上级服务下级”“员工服务顾客”的服务理念依然没有得到深入的贯彻,按照集团“产城运营服务商”的战略发展定位,大家就是要做好服务,只有做好服务才能产生价值;要树立“上级服务下级”“员工服务顾客”的意识,各位领导要加强经营管理,做好管理为经营服务;地产板块要坚决服从戴总的领导和管理,拿出激情,履好职,担好责,对待每一项事情、每一项工作,都要让问题“到我为止”,主动帮助身边的同事解决问题,推进工作,共同进步。

  企业往外发展,没有一支强有力的团队是不行的,团队最重要的是要有凝聚力,不管是大家的领导干部还是员工,相互之间要有协作精神,要相互学习、相互支撑、相互帮助,互相补台不拆台,要一起“琢磨事”而不是“琢磨人”,集团对于作内部斗争的人员和行为坚决“零容忍”。全集团只有在一个“风清气正”“团结融洽”的工作氛围下才能真正的把工作做好、做实,推动企业不断发展壮大。

  黎斌董事长要求,今后所有经录用的在外地工作的新入职人员(总经理以下的员工)都要先到兴义工作实习两周,目的是参观了解企业和项目、深入的学习集团的发展定位、企业学问、行为准则,达到一个相互了解、相互选择的过程,人力资源要做好此问题的反映及工作落实。

  富康是开放、包容、创新的平台,希翼大家以“创造自我、追求无我”的态度,跟着企业同步前进。企业也会让静得下心,沉得下身,干得好事的员工看得见未来,真正实现大家“打造幸福企业”的目标,希翼大家下去以后认真思考,认真总结,认真研究,真正的做到“提质增效、创新务实”,为实现全集团2018年的战略目标做最后冲刺!

新入职高管先容

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富康集团实行总裁分管地产版块 戴海明

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富康集团信息计划运营中心总经理 陈学文

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富康地产营销中心总经理 许婧楠

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